Bikote heterosexualen zainketen banaketa desorekatua da oraindik ere, eta lana eta familia uztartzea da oraindik ere gure gizartean gainditu gabe dauden erronketako bat.

Eustatek 2019. Urtean egindako injkestaren arabera lana, familia eta norberaren bizitza uztartzeari buruzkoa,  2019 Euskal AEn bizi ziren pertsona landunen % 27,4k adierazi zuten zailtasun handiak zituztela lana eta seme-alaba adingabeak zaintzeko, eta % 33k adierazi zuen zailtasun maila hori bera zutela mendeko pertsonak artatzeko orduan.

Hala ere, seme-alabak eta mendeko pertsonak zaintzen emandako eguneroko denborari dagokionez, mantendu egiten dira gizonek eta emakumeek emandako denboraren arteko aldeak. Halatan, etxetik kanpo lan egiten duten eta 15 urtetik beherako seme-alabak dituzten emakumeek batez beste 1,4 ordu gehiago ematen dituzte egunean seme-alabak zaintzen egoera berean dauden gizonek baino (4,7 eta 3,3 ordu, hurrenez hurren). Gainera, emakumeen erdiek (% 50,6) egunean 5 ordu edo gehiago ematen dituzte adingabeak zaintzen; gizonen kasuan, berriz, ehunekoa laurdena da (% 24,6), eta gehienek (% 42) 2 ordu edo gutxiagorekin laguntzen dute seme-alabak zaintzen.

Familiako zaintzak banatu gabe daudenez, emakume askok lana eta amatasuna aukeratu behar izaten dituzte. Esther  Vivasek elkarrizketa honetan adierazi duenez, desberdintasun horien atzean “hazkuntzak eta bizitzak esan nahi duten guztiaren aurkako” lan-merkatua dago.

 
Eta mahai gainean jarri du amatasun-baimen “urriei” buruzko eztabaida, eta, gai horri esparru politikoan heltzen zaionean, aiten  baimenak handitzearen ikuspuntutik baino ez dela egiten: joan den urtarrilaren 1etik  aitatasun baimena 12 astekoa da, eta, beraz, lau urte pasatxoan % 500 igo da, “Amatasun baimena  ez da 16 astetik mugitu 30 urtean “.